Wat er ook alweer leuk was aan leidinggeven en waarom ik dat ook alweer zo graag wilde doen en zo graag deed - ik ben het even helemaal kwijt. Vijf weken geleden ging mijn ouderschapsverlof in en sindsdien blijf ik niet een, maar twee dagen in de week thuis en sindsdien heb ik ook geen leidinggevende functie meer.
Soms denk ik dat het feit dat ik geen leiding meer geef meer invloed heeft op mijn algehele welbevinden dan die dag extra thuis.
Twintig redenen waarom leidinggevenden te beklagen zijn:
20. Ze nemen hun werk altijd mee naar huis
19. Ze moeten dingen doen die hen helemaal niet interesseren, zoals zorgen dat de vakantieweken eerlijk worden verdeeld
18. Ze moeten kritiek leveren op mensen als die iets niet goed doen
17. Dat vinden die mensen vaak helemaal niet leuk
16. Dus dat komt vanzelf als een boomerang terug
15. Als mensen ergens gefrustreerd over zijn dan krijgt de baas vaak de schuld
14. Leidinggevenden denken dat ze dingen kunnen veranderen maar dat lukt niet of nauwelijks
13. Hun invloed is zeer beperkt door onwillige en/of onkundige mensen boven ze en vooral door onwillige en/of onkundige mensen in hun team
12. Leidinggevenden mogen niet klagen want ze worden er nu eenmaal "goed voor betaald"
11. Hoe hoger in de organisatie, hoe meer opportunisme
10. It"s a men"s world
9. Zitten ze op hun werk, krijgen ze nog te maken met kinderlijk gedrag, kinderlijker nog dan het gedrag dat ze thuis wel eens zien
8. Ze moeten altijd maar het goede voorbeeld geven
7. Ze moeten zoveel vergaderen
6. Ze krijgen zoveel emails
5. Ze moeten oprechte belangstelling tonen voor de problemen van mensen uit hun team
4. Ze moeten zorgen dat er een teamuitje komt waar niemand op zit te wachten
3. Ze mogen niet roddelen over nog hogere bazen
2. Ze horen alle roddels als laatste
1. Vooral de roddels over henzelf
Fijne dag!
Wees aardig tegen uw baas!